Daling werkzoekenden het sterkst bij jongeren en allochtonen

Vorig jaar daalde het aantal werkzoekenden met 12%. In december 2007 waren er in Antwerpen 24.732 werkzoekenden. In december 2006 waren er nog 28.139 werkzoekenden.  De daling is vooral merkbaar bij jonge werkzoekenden (-25 jaar), langdurige werkzoekenden en allochtone werkzoekenden. Voor 2 kansengroepen zien we echter doorheen de jaren een stijging in aantallen, meer bepaald voor de groep 50 plussers en de groep arbeidsgehandicapten. Het arbeidsmarktbeleid was de laatste jaren vooral gefocust op jongeren en langdurige werkzoekenden. Dat heeft zich in de cijfers vertaald. Volgens Antwerps schepen voor werk, Robert Voorhamme, moeten we de acties voor jongeren verderzetten, maar moet Antwerpen zich in de komende jaren ook meer gaan focussen op de 50 plussers. De Stad Antwerpen zal dit opnemen in haar eigen acties, en tevens als prioriteit aan de VDAB signaleren. 

Uitgesproken daling werkloosheidscijfers in Antwerpen

Van alle Antwerpenaren die op de arbeidsmarkt actief zijn (dit is de beroepsbevolking), was in december 2007 12,1% werkzoekend. In december 2006 was dit voor Antwerpen nog 14%. Het Vlaamse gemiddelde daalde eveneens, hetzij minder sterk: van 7 % naar 6,1%. Voor de centrumsteden tekenen Genk, Antwerpen en Hasselt de grootste dalingen op, respectievelijk ‘-2,5', ‘-1,9' en ‘-1,8' procentpunten. 

Profiel Antwerpse niet-werkende werkzoekenden (nwwz)

14% van de Vlaamse nwwz woont in Antwerpen

55% van de Antwerpse nwwz is kortgeschoold (ten hoogste diploma lager secundair onderwijs)

18% van de Antwerpse nwwz is jonger dan 25 jaar

45% van de Antwerpse nwwz is langer dan 1 jaar werkzoekend

42% van de Antwerpse nwwz heeft een herkomst van buiten de EU

 Het lage opleidingsniveau is kenmerkend voor alle kansengroepen. Zo is bijvoorbeeld 61% van de jonge werkzoekenden kortgeschoold (ten hoogste een diploma lager onderwijs, lager secundair onderwijs, middenstandsopleiding of deeltijds beroepssecundair), bij de langdurige werkzoekenden is dat 58%.Het hoge aandeel kortgeschoolden onder de jonge werkzoekenden toont aan dat de ongekwalificeerde uitstroom dringend moet aangepakt worden. Het is één van de speerpunten van het algemeen onderwijsbeleid en werkgelegenheidsbeleid van de stad.  Bijkomende competentieverhogende acties zijn nodig. Dat gebeurt in Antwerpen in een gezamenlijke aanpak tussen de stad, VDAB en OCMW. Via een samenwerkingsovereenkomst leggen de partners samen de prioriteiten vast en wordt de efficiëntie verhoogd door duidelijke taakafspraken. Zowel binnen het onderwijsbeleid als het werkgelegenheidsbeleid van de stad Antwerpen ligt de focus op een betere aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt.  

Minder werkzoekende OCMW-steuntrekkers

In december 2007 deden 2.219 werkzoekenden beroep op steun van het OCMW. Dit is 9% van alle werkzoekenden. Ten opzichte van december 2006 (2.919 werkzoekenden) is de groep OCMW-steuntrekkers kleiner geworden. De werkzoekenden met OCMW-steun zijn gemiddeld meer kortgeschoold dan andere werkzoekenden. Zeven op tien werkzoekenden met OCMW-steun hebben een niet-EU nationaliteit.  

Sterke verschillen in Antwerpse districten

Net zoals vorig jaar verschilt de werkloosheid sterk van buurt tot buurt. Vooral in Antwerpen Noord, Luchtbal, Borgerhout, Europark en het Kiel wonen meer werklozen. Het district Bezali, Ekeren, de rand van Merksem en Wilrijk blijven daarentegen gespaard van hoge werkloosheidscijfers.  

72,2 % loontrekkenden

Het aantal Antwerpenaren dat actief is op de arbeidsmarkt (werkend of werkzoekend) is 72,2% van de bevolking tussen 18 en 64 jaar. Dit evenaart bijna het Vlaamse gemiddelde van 74%. Bij mannen ligt de activiteitsgraad opmerkelijk hoger dan bij vrouwen. Belgen en EU'ers zijn in meer actief op de arbeidsmarkt dan de niet-EU bevolking op beroepsactieve leeftijd. Bijna 3 op 4 loontrekkenden werkt voltijds en bijna de helft van de loontrekkenden is tewerkgesteld als bediende. Slechts 2% van de loontrekkenden heeft een nationaliteit van de Maghreb-landen of het Midden-Oosten.  

Zelfstandigen in Antwerpen in stijgende lijn

Begin 2005 telt de stad Antwerpen 24.957 inwoners die zelfstandige zijn. In 2004 waren dat er 24.769.  Het aandeel jonge zelfstandigen is erg klein. Daartegenover stellen we een relatief hoog percentage zelfstandigen ouder dan 64 jaar vast. Bijna de helft van de zelfstandigen wonende in Antwerpen is actief in ‘de handel'. 23% van de zelfstandigen beoefent een vrij beroep en 21% is tewerkgesteld in ‘nijverheid en ambachten'.

 Dienstensector is goed voor helft van de arbeidsplaatsen

De stad Antwerpen telt op 31 december 2005 243.764 arbeidsplaatsen in loondienst. De helft van arbeidsplaatsen in loondienst situeren zich in de dienstensector. Indien we de sectorverdeling meer in detail bekijken, zien we dat de sectoren ‘onroerende goederen, verhuur en diensten aan bedrijven' en ‘industrie' het meeste arbeidsplaatsen voor hun rekening nemen, respectievelijk 18,4% en 15,1%. Daarna volgen ‘groot- en kleinhandel' (11,9%), ‘vervoer, opslag en communicatie' (11,5%) en ‘gezondheid en maatschappelijke dienstverlening' met 10,7%. Hoewel de sector ‘industrie' nog steeds een groot aandeel arbeidsplaatsen voor zijn rekening neemt, is een verschuiving merkbaar naar andere groeiende sectoren.  Het aandeel van de sector ‘industrie' is sinds 1997 gedaald van 48.660 plaatsen naar 36.887.   

7 werkzoekenden per vacature

De sectoren ‘informatica en diensten aan bedrijven' en ‘handel en verhuur' vertonen de grootste aandelen openstaande vacatures. In 43% van de vacatures worden geen specifieke studievereisten vermeld door de werkgever. Dit wil echter niet zeggen dat de vacature gericht is naar kortgeschoolden, integendeel. In drie op tien vacatures wordt expliciet het beschikken over een diploma hoger onderwijs vermeld. Slechts in 3% van de gevallen wordt expliciet gevraagd naar kortgeschoolde profielen (ten hoogste diploma lager secundair onderwijs).  In Antwerpen staat er tegenover elke openstaande vacature zeven werkzoekenden. In Vlaanderen is deze verhouding één op vijf. Voor de eerste maal in jaren vertoont het aantal openstaande vacatures een lichte daling.  

Conjunctuurbarometer