Advertisement
   Doorzoek de site
   
1: Home2: Biografie3: Onderwijs4: Werk en economie5: Middenstand6: Opinie7: Kalender8: Foto's9: Contact

De daling van de Antwerpse werkloosheid zet zich gestaag voort. Afdrukken E-mail
03/04/2007
 03-04-2007 - Vandaag stelde  schepen voor werk en economie, Robert Voorhamme, de arbeidsmarktmonitor (AMM) (dec 2005-2006) van de stad Antwerpen voor. Voortaan zal deze arbeidsmarktmonitor twee keer per jaar worden gepubliceerd op de website van de stad. 

De AMM is raadpleegbaar op: http://www.antwerpen.be/ in de kijker>stad in cijfers>werken in cijfers>de arbeidsmarkt in cijfers. 

Werkzoekenden

Tussen december 2005 en december 2006 daalde het aantal werkzoekenden met 14%.In december 2006 waren er in Antwerpen 28.139 werkzoekenden. In december 2005 waren dat er 32.806 werkzoekenden. Het aantal werkzoekende allochtonen is nog scherper gedaald, namelijk met 17%. Van alle Antwerpenaren die op de arbeidsmarkt actief zijn (dit is de beroepsbevolking), was in december 2006 14% werkzoekend. In december 2005 was dit 16,7% voor Antwerpen. Het Vlaamse gemiddelde in december 2006 was 7%, in december 2005 8,5%. 55% van de Antwerpse werkzoekenden was in december 2006 kortgeschoold (maximum Lager Secundair Onderwijs). 52% was langer dan 1 jaar werkzoekend. 40% had een herkomst buiten de EU. 19% was jonger dan 25 jaar. Het aantal Antwerpenaren dat actief is op de arbeidsmarkt (werkend of werkzoekend) is 72% van de bevolking tussen 18 en 64 jaar. Daarmee scoren we iets onder het Vlaamse gemiddelde van 73,6%.  

OCMW-klanten

In december 2006 waren 2.919 klanten van het OCMW ingeschreven bij VDAB als werkzoekende. Dit is 10% van alle werkzoekenden. Ten opzichte van december 2005 is het aantal klanten van het OCMW dat bij VDAB ingeschreven is, merkelijk kleiner geworden (4.425 in december 2005). Het profiel van deze werkzoekenden wijkt niet veel af van de andere werkzoekenden. Wel stellen we een veel hoger aandeel werkzoekenden met een nationaliteit buiten de EU vast (71% versus 16% bij niet OCMW-klanten). 

Wijkgebonden

Gelijklopend met de bevindingen van december 2005 stellen we vast dat bepaalde buurten in Antwerpen in grotere mate door werkloosheid getroffen worden dan andere. Het gaat vooral om Antwerpen Noord, Luchtbal, Europark en het Kiel. Het district Bezali, Ekeren, de rand van Merksem en Wilrijk kennen daarentegen lagere werkloosheidscijfers. Gemiddeld is in de stad 1 op 10 mensen op beroepsactieve leeftijd werkzoekend. In Antwerpen Noord ligt deze verhouding gevoelig hoger, namelijk één op vijf. Daarna volgen Luchtbal (15%), het district Borgerhout (14%) en het Kiel (14%). In buurten als Antwerpen Noord zien we echter een positieve evolutie. Bijvoorbeeld: in december 2006 was gemiddeld 13% van de Antwerpse 18 tot 24-jarigen werkzoekend. Dit is 5% minder dan in december 2005. In Antwerpen Noord is 23% van de jongeren werkzoekend. Nog steeds teveel, maar toch een daling van 11%! 

Vacatures en knelpuntberoepen

De AMM gaat ook dieper in op het aanbod van vacatures op de Antwerpse arbeidsmarkt. Daaruit blijkt dat het aantal vacatures sinds 2003 meer dan verdubbeld is. Het grootste aandeel vacatures vinden we terug in Informatica en diensten aan bedrijven, in Maatschappelijke dienstverlening, in Interim en selectiekantoren en in Handel en verhuur. Bijna de helft van de vacatures (47%) is gericht op kortgeschoolden. Er staan in Antwerpen 7 werkzoekenden tegenover elke vacature. Dit is een sterke daling t.o.v. december 2005 (12 werkzoekenden tegenover elke vacature). Antwerpen evenaart op dit vlak bijna het Vlaamse gemiddeld. In Vlaanderen staan gemiddeld 6 werkzoekenden tegenover elke vacature (in december 2005 was dit 8 werkzoekenden). Nieuw in de AMM is de weergave van de knelpuntberoepen in Antwerpen. Voornamelijk de vacatures in de scheepvaart-, de bouw- en de schoonmaaksector geraken moeilijk ingevuld. 

Jaarrapport stedelijk werkgelegenheidsbeleid

Over enkele maanden verschijnt het jaarverslag over het stedelijk werkgelegenheidsbeleid in 2006. In TeWePro (de database van stad Antwerpen) registreren we elke nieuwe actie waaraan een werkzoekende deelneemt (bijvoorbeeld: begeleidingsactie, opleidingsactie, vinden van werk). Omdat dezelfde werkzoekende aan meerdere acties kan deelnemen, worden de cijfers ontdubbeld als we het aantal individuele werkzoekenden willen weergeven.  We kunnen alvast enkele cijfers over 2006 geven: bijna 4000 keer stroomde iemand door naar werk (83%) of naar een vervolgopleiding (17%). Het ging in deze 4000 acties om 3.080 individuele werkzoekenden. Tellen we daarbij het aantal individuen dat in 2006 gestart is met een begeleiding of opleiding en dat nog geen werk gevonden heeft, dan hebben we in totaal 6.895 individuele werkzoekenden bereikt. We vermelden apart (deze worden immers apart geregistreerd) dat in de OKiDO's (occasionele kinderopvang)  460 werkzoekende ouders werden geholpen. Deze resultaten zijn te danken aan de gezamenlijke inzet van de stad, het OCMW, VDAB en de andere partners (lokale derden, sectorfondsen, sociale partners,...). In 2005 werden in totaal 6.366 werkzoekenden bereikt. 2.818 werkzoekenden stroomden in 2005 door naar werk of een vervolgopleiding. 

Conclusies

De daling van de werkloosheid zet zich gestaag voort.  Eigenlijk zit Antwerpen daarmee op de golf van Vlaanderen.  Toch vindt schepen Voorhamme de dalende trend niet goed genoeg en moeten er bijkomende acties opgezet worden.  Zo zal er voortaan harder opgetreden worden inzake jeugdwerkloosheid.  Jongeren zullen strenger opgevolgd worden en met vacatures achterna gezeten worden.  De stad ondertekent eind april een nieuwe overeenkomst met de VDAB om een strengere aanpak mogelijk te maken.Ook op het gebied van onderwijs wil Voorhamme een gerichtere aanpak o.m bij de studieoriëntering.  Zowel CLB's als VDAB moeten samen met de scholen meer betrokken worden bij de studiekeuze van jongeren.  Momenteel wordt gewerkt aan een systeem waarbij de toekomstige vacatures op arbeidsmarkt in kaart gebracht kunnen worden.  Voorhamme werkt ook aan de invoering van het hoger beroepsonderwijs.  Hij wil dat jongeren uit beroepsopleidingen een toekomstgericht perspectief geven en zo ook het beroepsonderwijs opwaarderen.  "Als je de uitgang van het onderwijs aantrekkelijker maakt, zal de ingang van het onderwijs ook veranderen" meent de schepen. 

< Vorige


1: Home / 2: Biografie / 3: Onderwijs / 4: Werk en economie / 5: Middenstand / 6: Opinie / 7: Kalender / 8: Foto's / 9: Contact