Bedrijven die een groot aantal vacatures moeilijk ingevuld krijgen, kunnen rekenen op ondersteuning in het kader van de samenwerkingsovereenkomst tussen de stad en Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling (VDAB).  Als stad werken we, op vraag van Forever 21, aan een project vacaturematching voor het aanwerven van verkoopmedewerkers. Dat leverde werk aan 80 verkoopmedewerkers op.

De Amerikaanse kledingketen Forever 21 komt naar Antwerpen. Eind augustus opent de keten een winkel van meer dan 4000m”  op de Meir.  Hiervoor zijn zij op zoek naar 100 gemotiveerde winkelbedienden.
 
Voor het versterken van deze kandidaten werkt de stad samen met PMO, het gespecialiseerd trainingscenter van Unizo en Randstad.  Via een vooropleiding, specifiek op maat van de vacature, versterken wij competenties en optimaliseren wij de kansen van deze werkzoekenden op de arbeidsmarkt.
 
Tijdens deze vooropleiding leren kandidaten over klantvriendelijkheid, attitude en sociale vaardigheden, assertiviteit, communicatie, klachtbehandeling en tot slot krijgen ze sollicitatietraining.  Dit alles moet hen in staat stellen om optimaal voorbereid naar het sollicitatiegesprek bij Forever 21 te gaan. Kandidaten die niet bij Forever 21 aan de slag kunnen, worden in een nazorgtraject opgevangen bij de VDAB met het ultieme doel alle kandidaten op termijn in een duurzame job te krijgen in de retail sector.
 
Vandaag overhandigde ik een certificaat aan de kandidaten die met succes de vooropleiding volgden.  De kandidaten konden vandaag ook kennis maken met het bedrijf en konden solliciteren.  
 
Medewerkers in de retailsector zijn moeilijk te vinden.  Eerder werkte de stad samen met winkelketen LIDL om de vacatures van filiaalhouder in te vullen.  Via vacaturematching willen stad en VDAB bedrijven in Antwerpen op maat ondersteunen.