|
Stad zet samen met partners in op industrie |
|
|
|
23/08/2010 |
|
De arbeidsmarkt kampt met een chronisch tekort aan technische profielen. De stad Antwerpen investeert om het aanbod nu nog beter af te stemmen op de vraag.
Te weinig jongeren kiezen voor een technische opleiding en zijn vertrouwd met techniek. Een hogere instroom van leerlingen in technisch gerichte opleidingen en de doorstroming van afgestudeerden en werkzoekenden naar industriële knelpuntberoepen, zijn enkele prioriteiten van het sectoraal netwerk industrie. De stad richtte al verschillende sectorale netwerken op om de aansluiting tussen onderwijs en de arbeidsmarkt kracht bij te zetten. Dit netwerk is een initiatief van de stad Antwerpen in samenwerking met VDAB, sectorfondsen, onderwijs en het Regionaal Technologisch Centrum (RTC). Om technisch onderwijs aantrekkelijk te maken voor jongeren, zetten deze partners momenteel intensief in op imagoversterking, gerichte informatieverstrekking, een betere integratie van techniek in het schoolgebeuren en een vlot contact met specifieke technische beroepen.
Integratie basisschool
Als één van de partners van het sectoraal netwerk is het RTC voortdurend op zoek naar synergieën tussen onderwijs en bedrijfsleven. Het centrum stimuleert een bredere toegang tot hoogtechnologische apparatuur, zorgt voor nascholing over nieuwe technologieën en voorziet in bedrijfsstages. Daarnaast kwam in samenwerking met de provincie Antwerpen het initiatief ‘Technotrailer' tot stand, een doe-dag waarop jongeren van het vijfde en zesde leerjaar kunnen kennismaken met techniek. Het sectoraal netwerk kiest er nu voor om ‘Technotrailer' verder te ontwikkelen tot een meer omvattend traject. Vanaf volgend schooljaar is techniek op verschillende momenten in de lespakketten geïntegreerd en worden schooldirecties, leerkrachten en ouders nauwer bij de sensibilisering betrokken. Ook een beter bereik van de scholen in de binnenstad staat op het programma. Voor die versterking zal de stad één voltijdse kracht bij het RTC financieren.
Effectiever opleidingsaanbod
Naast een lagere drempel naar het nijverheidsonderwijs, wil het sectoraal netwerk industrie ook een beter industrieel opleidingsaanbod realiseren. Daarom investeert de stad in een tweede extra kracht bij het RTC die helpt bij de inventarisatie en analyse van het opleidingsaanbod in de metaal, de chemie en logistiek en de optimalisering van de opleidingsinfrastructuur. Op basis daarvan wordt een actieplan gemaakt en nieuwe samenwerkingsverbanden gesmeed, met een verhoogde opleidingscapaciteit als resultaat.
Betere doorstroming
Specifiek voor de sector metaal kwam in de schoot van het sectoraal netwerk industrie vorig jaar het ‘Metaalbad' tot stand. Het project wordt uitgevoerd door Steunpunt Tewerkstelling vzw (STW vzw) en speelt in op de nood van de Antwerpse industrie aan specifieke knelpuntberoepen zoals pijpfitter, onderhoudsmecanicien en onderhoudselektricien.
In 2009 kon het Metaalbad 115 kandidaten screenen en oriënteren naar een job of een finaliteitsopleiding in de sector. Door de toegenomen activiteiten binnen de industrie en het groot aantal deelnemers is een uitbreiding van het Metaalbad opportuun. Enkel dan kan het project nog meer worden geïntegreerd, binnen de sector voldoende schaalniveau krijgen en nog meer deelnemers laten doorstromen naar finaliteitsopleidingen en/of tewerkstelling. Daarom werd besloten ook het team van STW met één voltijds equivalent uit te breiden.
|
