Stedelijk werkgelegenheidsbeleid moet op Vlaamse agenda
07/07/2009
Samen met het stadsbestuur van Gent stuurt Antwerpen een nota met de krachtlijnen voor een lokaal, stedelijk werkgelegenheids- en arbeidsmarktbeleid naar formateur Kris Peeters en de onderhandelaars van CD&V, N-VA en sp.a. In deze nota formuleren wij, als twee grootste steden van Vlaanderen, verschillende voorstellen en suggesties voor een lokaal werkgelegenheids- en arbeidsmarktbeleid.
Samen met de stad Gent creëert Antwerpen in het Vlaams Gewest ongeveer één vijfde van de totale werkgelegenheid. Maar grote steden worden structureel, en zeker in crisistijd, sneller en harder geconfronteerd met een aantal sociaal-economische moeilijkheden. Hogere werkloosheid, een hoger aantal huishoudens met lage inkomens, economische uitsluiting van allochtone bevolkingsgroepen, ... het zijn maar een paar van de moeilijkheden waar grootsteden mee te kampen krijgen.
Omdat we beide als stad ons belang in de Vlaamse economie erkennen willen we ons inschrijven in het toekomstpact "Vlaanderen 2020". Onze ambitie is immers om tegen 2020 een duurzame, economische topregio te zijn. In ruil verwachten we dat Vlaanderen rekening houdt met de specifieke context van een lokaal werkgelegenheidsbeleid. Daarom vragen we dat de nieuwe Vlaamse regering een lokaal gediversifieerd arbeidsmarktbeleid voert en dat wij vooraf betrokken worden bij de voorbereiding en de evaluatie van het Vlaamse arbeidsmarktbeleid.
We hebben allebei voldoende beleidsruimte nodig om een actief en sterk werkgelegenheids- en arbeidsmarktbeleid te voeren. Een duidelijke erkenning van het lokale werkgelegenheidsbeleid is onontbeerlijk, om in een sterk partnerschap met de Vlaamse Regering, de gevolgen van de crisis aan te pakken en werk te maken van de arbeidsmarkt van de toekomst.
In de nota "Lokaal werkgelegenheidsbeleid. Een stedelijk perspectief op het bovenlokale beleid" schuiven we 4 algemene principes naar voor:
1. Een visionair en anticiperend beleid dat rekening houdt met de toekomstige vraag- en aanbodzijde van de arbeidsmarkt;
2. Een geïntegreerd beleid waarin de verschillende beleidsniveaus (Europa, federale overheid, Vlaamse overheid en de lokale besturen) én de inhoudelijke beleidsdomeinen op elk van die niveaus beter op elkaar zijn afgestemd;
3. Een gediversifieerd arbeidsmarktbeleid waarin de instrumenten en middelen meer op maat worden ingezet van lokale noden en kenmerken van de aanwezige werkzoekenden en vacatures;
4. Administratieve vereenvoudiging in de uitvoering waardoor de lokale besturen hun regie-functie op het vlak van werkgelegenheid kunnen waarmaken.
Omwille van de gedeelde belangen én uitdagingen bezorgen we deze nota samen met het stadsbestuur van Gent aan de formateur met de vraag naar verder overleg over het hoofdstuk werkgelegenheid in het nieuwe regeerakkoord.
