|
Stormloop op Jobbeurs openbare besturen |
|
|
|
26/10/2009 |
 Afgelopen zaterdag organiseerde de stad Antwerpen in samenwerking met de VDAB voor de eerste keer een jobbeurs voor openbare besturen. De beurs werd overrompeld door zo'n 7.000 werkzoekenden. Dat er zo veel mensen naar de beurs kwamen is zeker geen goed teken. Velen van hen verloren de afgelopen maanden hun job door de crisis. Je hoort de cijfers uit de talrijke rapporten maar op zo'n beurs krijgen die cijfers een gezicht.
De economische crisis treft onze stad in het hart. Op een jaar tijd kwamen er 6.468 werklozen bij. Dat is een stijging van 26.2%. Voornamelijk jongeren en allochtonen worden getroffen. Het is nu alle hens aan dek. Vorig jaar hebben we een samenwerkingsakkoord ondertekend met VDAB, OCMW en Stad om elkaars rollen enverantwoordelijkheden, duidelijk te definiëren. Maar dat samenwerkingsakkoord kan geen afbakeningsakkoord zijn waarbij ieder zijn ding doet op zijn eigenterrein, zeker niet in deze barre tijden. Samen aan het werk, is vandaag niet alleen maar de slogan van VDAB maar van alle betrokken diensten. De organisatie door de Stad Antwerpen van deze jobbeurs voor openbare besturen als afsluiter van de werkweek van VDAB was in dat opzicht een belangrijk voorbeeld en een primeur. In tijden van economische crisis wordt traditioneel het werken bij de overheid immers populairder omdat werkzekerheid een doorslaggevend criterium wordt. Maar de laatste tijd is de overheid veel meer geworden dan een tewerkstellingsbuffer. Door nieuwe vormen van overheidsmanagement wordt de karikaturale tegenstelling tussen de zogenaamde efficiënte privé-onderneming en de slome, rigide cultuur, zoals we die kennen van het programma “de collega’s”, weggegomd. Werken voor de overheid is niet langer een zwaktebod. Daardoor wordt het in steeds meer sectoren duidelijk dat werken voor de overheid een privilege is. Het is immers de meest rechtstreekse manier om de uitdagingen in onze samenleving aan te pakken en echt van nut te zijn voor de gemeenschap waarin we leven. Eén en ander betekent ook dat de vele overheden en overheidsbedrijven nood hebben aan juist gekwalificeerde arbeidskrachten. En dat dit los staat van economische conjunctuur. Daarom is een jobbeurs als deze zo cruciaal: het biedt een beeld van de ruime verscheidenheid aan mogelijkheden die er bij de overheid zijn voor werkzoekenden en mensen die van job wensen te veranderen. Voor die overheden en bedrijven is het een uitgelezen kans om de vele vacatures snel ingevuld te krijgen.
|
